La FTC ha dato via libera all'acquisizione di Mc Afee da parte di Intel

Nel mese di agosto, come abbiamo riportato Intel ha detto di voler acquisire Mc Afee per 7,68 miliardi, la più grande acquisizione della società negli ultimi 42 anni. Ora la FTC, la Federal Trade Commission, ha dato il via libera all'acquisizione di Mc Afee da parte di Intel come ha comunicato la stessa società, produttrice di chip, in un suo sito.

 Però, i problemi per Intel non sono ancora terminati, in quanto deve ancora esaminare la cosa, la Commissione Europea. Anche perchè i controllori della CEE avevano messo in dubbio all'inizio che l'acquisizione, potesse essere contro le leggi antitrust, in quanto la società potrebbe, vendendo i chip, spingere per l'acquisto di un software anti-virus invece di un altro, creando problemi ai concorrenti. Del resto la CEE aveva già multato Intel per 1,45 miliardi dollari, riconoscendola colpevole di essersi impegnata in azioni illegali antitrust a scapito di altri produttori di chip. Quindi, è ovvio che prima di dare il via libera, la CEE, vuol considerare tutti gli aspetti che l'acquisizione determinerebbe. 

Apple,Google accordo sul reclutamento dipendenti

Il dipartimento ha condotto una indagine antitrust sulle pratiche di reclutamento e assunzione che ha coinvolto alcune delle più grandi aziende di tecnologia degli Stati Uniti. Le aziende interessate in questo accordo, chiamato “cold call not”, che proibiva di sollecitare telefonicamente i rispettivi dipendenti, sarebbero Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, e Pixar e tale accordo sarebbe durato cinque anni.

 Secondo il dipartimento, tale accordo avrebbe "eliminato una forma significativa di concorrenza per attirare lavoratori altamente qualificati ". 
 Google ha rilasciato una dichiarazione in un blog spiegando che era vero che per mantenere buoni accordi con i partner hanno deciso di non chiamare telefonicamente i dipendenti delle aziende con cui si erano accordati ma hanno continuato ad assumere questi dipendenti attraverso Linkedin, congressi, o quando i dipendenti contattavano direttamente Google. Questo è anche dimostrato dal fatto che Google è cresciuto di oltre 16.000 persone tra il 2005 e il 2009 ed hanno anche assunto centinaia di dipendenti delle società coinvolte in quello stesso periodo di tempo.

In ogni caso l'accordo, anche se non c'è alcuna prova che abbia ostacolato la possibilità di carriera o gli stipendi dei dipendenti, è stato abbandonato nel 2009.

Inchiesta antitrust contro Google In Texas

Già dieci anni fa la Microsoft si lamentò con i supervisori dell'anti-trust del modo in cui Google conduceva il suo business, ora però dice di non entrarci nulla. Stranamente però una delle società che ora ha citato Google, la Foundem è strettamente legata alla Microsoft e gli avvocati che difendono le altre due società coinvolte, TradeComet e myTrigger, hanno avvocati che in passato hanno lavorato per la Microsoft.



Ora Greg Abbot, procuratore generale del Texas avrebbe aperto un inchiesta anti-strust contro Google, ma non ha specificato che tipo d'indagine e in ogni caso ha chiesto informazioni riguardo alle denuce di Foundem, un sito legato alla Microsoft, e di TradeComet e myTriggers che avrebbero accusato Google di downranking, ossia di aver manipolato la ricerca al fine di apportare danni ai siti, provocandone la chiusura. IL casi di tradeComet è stato chiuso per un vizio giuridico mentre, quello riferito a myTrigger, si sta ancora discutendo in Ohio.
Un rappresentante di Google, ha detto in un blog, che la società è pronta a rispondere alle domande della procura e cercherà di spiegare il loro approccio alla ricerca e come il sistema di ranking lavori, in quanto pensa di agire nel migliore dei modi, nei confronti dei suoi utenti.